Modelo de Carta pedido de Demissão sem justa causa
*Modelo de carta para pedido de demissão e aviso prévio utilizado por colaborador.
O contrato de trabalho pode ser finalizado por qualquer umas das partes, sem justa causa, de acordo com o disposto pelo artigo número 487 da CLT.
De acordo com norma, a outra parte deverá ser notificada desta demissão com uma antecedência de pelo menos 30 (trinta) dias, o que deve ocorrer por meio de uma carta formal por escrito.
A demissão sem justa causa não poderá ser realizada em alguns casos, como durante o afastamento por atestado médico ou em recebimento de auxílio-doença, por exemplo.
Em casos de estabilidade provisória, a dispensa sem justa causa deverá ser acompanhada do pagamento da indenização correspondente.
Abaixo divulgamos um modelo de carta de demissão sem justa causa.
Preencha com seus dados, assine e disponibilize para seu gestor.
Desejamos uma boa sorte no seu novo desafio!
Sr, (Nome do seu gestor)
(Nome da Cidade e UF), (Data de hoje: dia/mês/ano)
A/C Chefe da Divisão: (Nome do seu setor)
Cumpro a desagradável tarefa de informar que preciso deixar esta empresa no próximo dia (Data do seu desligamento: dia/mês/ano) em razão de um convite para um novo trabalho em outra empresa, que aceitei.
Levo muitos ensinamentos e orgulho de ter feito parte da equipe da divisão que o senhor comanda. Se eu puder ser útil em meu novo emprego ao senhor e à sua equipe, basta contatar-me que farei o que puder para ajudar.
Aproveito para informar que estou providenciando junto ao Departamento de Recursos Humanos os papéis de desligamento para sua assinatura.
Com muita estima e consideração,
(Seu nome completo)
________________________________
Assinatura
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CLT na integra: https://www2.senado.leg.br/bdsf/bitstream/handle/id/535468/clt_e_normas_correlatas_1ed.pdf
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