Nossa calculadora de 13º salário é uma ferramenta simples e eficaz para calcular o valor do seu décimo terceiro salário.
Ela leva em consideração o salário bruto mensal, o número de meses trabalhados no ano, o número de dependentes e horas extras para fornecer uma estimativa do valor a receber.
Calculadora de 13º Salário
Insira os valores para calcular o 13º salário:
Como Utilizar nossa Calculadora de 13º
- Salário Bruto Mensal: Insira o valor do seu salário bruto mensal.
- Meses Trabalhados no Ano: Informe o número de meses que você trabalhou no ano.
- Número de Dependentes: Caso possua dependentes, adicione o número deles.
- Horas Extras (em horas): Se houve horas extras trabalhadas, especifique o total de horas trabalhadas no ano.
Ao clicar no botão “Calcular”, a calculadora processará as informações fornecidas e apresentará uma tabela com os seguintes detalhes:
- Salário bruto proporcional: O valor do salário bruto proporcional ao período trabalhado.
- Primeira parcela a receber: O valor estimado da primeira parcela do décimo terceiro.
- Segunda parcela bruta: Valor estimado da segunda parcela antes dos descontos.
- INSS: Desconto do INSS sobre a segunda parcela.
- IRRF: Desconto do Imposto de Renda sobre a segunda parcela.
- Segunda parcela a receber: Valor líquido da segunda parcela já com os descontos do INSS e IRRF.
- Décimo terceiro a receber: Valor total estimado a receber.
Essa ferramenta é útil para prever o valor do seu décimo terceiro salário e entender como os descontos de INSS e Imposto de Renda podem afetar esse valor.
Experimente nossa calculadora para planejar seu orçamento de final de ano!
O que é o 13º salário?
O 13º salário é um benefício obrigatório pago anualmente aos trabalhadores no Brasil. Trata-se de uma gratificação que equivale a um salário extra, sendo denominada como décimo terceiro.
Como calcular o décimo terceiro salário?
O cálculo do 13º salário é baseado na remuneração integral do trabalhador e proporcional ao tempo trabalhado no ano. Divide-se o salário integral por 12 meses e multiplica-se pelo número de meses trabalhados.
A fórmula básica para calcular a primeira parcela é: (Salário Bruto ÷ 12) × Meses Trabalhados.
Quem tem direito ao 13º salário?
Todo trabalhador formal, incluindo domésticos, temporários, rurais, urbanos ou avulsos, tem direito ao 13º salário, desde que tenha trabalhado pelo menos 15 dias no mês. Estagiários e aprendizes também podem ter direito a essa gratificação.
Quando o 13º salário deve ser pago?
A legislação brasileira determina que o pagamento do 13º salário deve ser feito em duas parcelas. A primeira parcela deve ser paga até o dia 30 de novembro, e a segunda parcela, até o dia 20 de dezembro.
Décimo terceiro: O que acontece se a empresa não o pagar no prazo?
Se a empresa não pagar o 13º salário dentro dos prazos estipulados, estará sujeita a multas e penalidades. Os valores devidos são acrescidos de juros e podem gerar ações trabalhistas por parte dos funcionários, acarretando custos adicionais à empresa.
Em casos extremos, a ausência de pagamento do 13º salário pode resultar em ações judiciais, pois é um direito garantido por lei.
O décimo terceiro salário é uma obrigação legal crucial para os trabalhadores brasileiros e sua correta aplicação é essencial tanto para os colaboradores quanto para as empresas, visto que seu descumprimento pode acarretar implicações legais significativas.
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