Como Utilizar e Entender os Resultados
Nossa calculadora de horas extras é uma ferramenta projetada para calcular pagamentos adicionais para horas trabalhadas além do horário normal.
Ela oferece uma maneira simples e eficaz de determinar valores extras a serem pagos a funcionários, levando em consideração diferentes tipos de horas extras, horas extras normais, noturnas e horas extras em domingos e feriados.
Calculadora de Horas Extras
Passo a Passo para Utilizar nossa calculadora de Horas Extras
Entenda os campos:
- Salário Mensal e Horas Trabalhadas: Para usar a nossa Calculadora de Horas Extras, é necessário inserir o salário mensal e a quantidade de horas trabalhadas durante o mês. Ao longo desse artigo explicamos como é realizado esse cálculo.
- Horas Extras Normais: As horas extras normais trabalhadas além da carga horária padrão.
- Horas Extras Noturnas: As horas extras realizadas durante o período noturno, entre 22h e 5h.
- Horas Extras em Domingos e Feriados: As horas extras trabalhadas em domingos e feriados.
- Cálculos Automáticos: A calculadora realiza automaticamente os cálculos necessários, considerando diferentes percentuais adicionais para cada tipo de hora extra.
Como Utilizar a Calculadora de Horas Extras
Para utilizar a Calculadora de Horas Extras:
- Informações Iniciais:
- Insira o salário mensal no campo “Salário Mensal“.
- Informe a quantidade total de horas trabalhadas durante o mês no campo “Horas Trabalhadas no Mês“.
- Horas Extras:
- Se realizou horas extras normais, preencha o campo “Horas Extras Normais” com o número de horas extras.
- Caso tenha horas extras noturnas, insira a quantidade correspondente no campo “Horas Extras Noturnas“.
- Para horas extras em domingos e feriados, coloque o valor no campo “Horas Extras (Domingo/Feriado)”.
- Cálculo:
- Clique no botão “Calcular” para obter os resultados.
- Resultado:
- A calculadora exibirá uma tabela detalhando cada tipo de hora extra, o valor por hora e o total a ser pago para cada categoria.
- Além disso, mostrará o “Total de Horas Extras“, que é a soma de todas as horas extras com os devidos adicionais.
Exemplo de Cálculo:
- Salário Mensal: R$ 5000
- Horas Trabalhadas no Mês: 220 horas
- Horas Extras Normais: 50 horas
- Horas Extras Noturnas: 15 horas
- Horas Extras (Domingo/Feriado): 10 horas
Interpretando o resultado da imagem acima:
- Valor por hora normal: R$ 5000 / 220 horas = R$ 22,73/hora
- Valor da hora extra: 50% a mais que a hora normal = R$ 22,73 * 1,5 = R$ 34,09/hora
- Valor da hora extra noturna: 50% da hora extra normal + 20% adicional noturno = R$ 34,09 * 1,2 = R$ 40,91/hora
- Valor da hora extra em Domingo/Feriado: 100% a mais que a hora normal = R$ 22,73 * 2 = R$ 45,46/hora
Agora, vamos calcular os valores:
- Horas Extras Normais: 50 horas * R$ 34,09/hora = R$ 1704,50
- Horas Extras Noturnas: 15 horas * R$ 40,91/hora = R$ 613,65
- Horas Extras (Domingo/Feriado): 10 horas * R$ 45,46/hora = R$ 454,60
Totalizando os valores:
- Total de Horas Extras: R$ 1704,50 (Horas Extras Normais) + R$ 613,65 (Horas Extras Noturnas) + R$ 454,60 (Horas Extras Domingo/Feriado) = R$ 2772,75
Esses valores representam os adicionais a serem pagos pelas horas extras realizadas durante o mês, considerando os diferentes tipos de horas extras e os respectivos adicionais estabelecidos por lei.
Como é Calculada a Hora de Trabalho?
A hora trabalhada é calculada dividindo o salário mensal do trabalhador pelo número de horas trabalhadas. O resultado é o valor da hora de trabalho.
No Brasil, a jornada de trabalho normal é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Portanto, um trabalhador que recebe um salário mensal de R$ 1.000,00 e trabalha 8 horas por dia, a hora de trabalho seria aproximadamente R$ 5,68.
Como é Calculada a Hora Extra?
A hora extra é calculada com um acréscimo sobre o valor da hora normal, geralmente definido pela legislação ou acordado entre empregador e empregado.
O cálculo básico considera um adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal trabalhada.
Por exemplo, se a hora normal é R$ 10, a hora extra seria R$ 15.
Hora Extra Noturna: Como é Calculada?
A hora extra noturna se aplica quando o trabalho é realizado entre as 22h e 5h.
Além do adicional de 50% sobre a hora normal, há um acréscimo pela hora noturna no valor de 20% sobre o valor da hora extra.
Hora Extra em Domingos e Feriados: Como É Calculada?
Quando o trabalho é realizado em domingos ou feriados, o valor a ser pago é de 100% em cima do valor da hora normal.
Reforma Trabalhista e o Pagamento de Hora Extra: O Que Mudou?
Com a reforma trabalhista, algumas mudanças foram implementadas no pagamento de horas extras, as principais são:
- Possibilidade de estabelecer a compensação de horas extras por folgas, desde que acordado entre empregador e empregado.
- Adicional de no mínimo 50% de horas extras normais, não podendo ser inferior a isso, mas podendo ser acima de 50%
- Limite de 2 horas extras diárias.
Saiba mais: https://www2.senado.leg.br/bdsf/bitstream/handle/id/535468/clt_e_normas_correlatas_1ed.pdf
Quem Deve Receber as Horas Extras?
Todos os trabalhadores que excedem a jornada normal estabelecida no contrato devem receber pelas horas extras trabalhadas, desde que não estejam dentro das exceções previstas na legislação.
Benefícios de Realizar Horas Extras
Realizar horas extras pode trazer benefícios financeiros significativos aos trabalhadores, aumentando seus rendimentos mensais.
Além disso, para as empresas, pode ser uma forma de atender demandas sazonais sem a necessidade de contratação temporária.
Para o empregado, incide também no valor do pagamento de FGTS.
Toda Empresa é Obrigada a Pagar Horas Extras?
Nem toda empresa está sujeita ao pagamento de horas extras, pois há exceções determinadas por lei.
Algumas categorias profissionais têm jornadas especiais, como os cargos de gestão ou funções de confiança.
Em resumo, as horas extras são uma realidade com a qual muitos trabalhadores e empregadores lidam diariamente. Com a legislação e regras claras, é possível estabelecer uma relação de trabalho justa e equilibrada para ambas as partes.
É sempre importante conhecer os direitos e deveres estabelecidos na legislação trabalhista para garantir um ambiente laboral saudável e justo.
Veja também: Calculadora de 13º Salário, Modelo de Carta Pedido de Demissão completa, Modelo de Carta Simples Pedido de Demissão